Cos’è Career GPS, il “navigatore” di SACE che utilizza l’IA per orientare le carriere in azienda

Avete mai sentito parlare di Career GPS? E’ il nuovo sistema di SACE che utilizza l’intelligenza artificiale per guidare lo sviluppo e la crescita professionale dei suoi dipendenti. In collaborazione con Accenture, SACE ha sviluppato questo innovativo strumento che integra dati e algoritmi per supportare sia il dipartimento delle Risorse Umane sia gli individui nell’azienda nell’ottimizzare le risorse disponibili.

Come funziona Career GPS?

Career GPS si propone di mappare le competenze attuali presenti all’interno dell’azienda e confrontarle con quelle necessarie per il futuro sviluppo dell’azienda stessa. Questo permette a ciascun dipendente di navigare all’interno dell’azienda come se utilizzasse un navigatore satellitare intelligente, scoprendo la propria posizione, le potenzialità di crescita e costruendo un percorso di carriera personalizzato.

L’iniziativa rappresenta un passo significativo nel percorso intrapreso da SACE con il suo Piano Industriale INSIEME2025, che mira alla creazione di un’organizzazione orientata alle competenze, denominata Skill-Driven Organization. Questo modello organizzativo si distingue dai tradizionali sistemi gerarchici poiché si basa sulle competenze dei dipendenti e promuove principi di apprendimento continuo e adattabilità rispetto a strutture rigide e dipartimenti isolati.

“A oltre un anno dal lancio del nostro piano industriale INSIEME2025, stiamo compiendo un ulteriore passo nella trasformazione culturale volta a migliorare la vita dei nostri dipendenti e a generare benessere per la collettività attraverso sostenibilità, inclusione e innovazione tecnologica”, ha commentato l’Amministratore Delegato di SACE, Alessandra Ricci.

“Career GPS rappresenta uno strumento fondamentale in questa direzione, consentendo ai nostri dipendenti di guidare la propria carriera e svilupparsi anche al di fuori dei ruoli prestabiliti, contribuendo a rendere SACE un incubatore di professionalità del futuro”.

Al centro di questa iniziativa c’è l’Intelligenza Artificiale, che non solo funge da strumento abilitante, ma è anche parte integrante del nuovo set di competenze mappate nel modello. L’obiettivo è trasformare il personale attuale di SACE in una forza lavoro in grado di collaborare efficacemente con le nuove tecnologie di Generative AI, posizionando l’azienda tra le più innovative in questo ambito.

Con Career GPS, SACE si impegna a garantire che ogni dipendente abbia le risorse e le opportunità necessarie per sviluppare il proprio potenziale e contribuire al successo continuo dell’azienda in un mondo sempre più guidato dalla tecnologia e dalle competenze specializzate.